S.C. Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane

La S.C. Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane svolge le seguenti attività principali:

Organizzazione del personale e gestione del rapporto di lavoro:
Organizzazione delle risorse umane a supporto alla Direzione Aziendale per le strategie di sviluppo organizzativo e per le politiche del personale
Relazioni sindacali (compresa la determinazione dei fondi contrattuali)
Gestione delle procedure selettive di assunzione (anche relativamente ai rapporti di lavoro autonomo)
Gestione dei rapporti convenzionali in materia di personale
Gestione del rapporto di lavoro del personale (area giuridica, compresi i procedimenti disciplinari)
Gestione del trattamento economico del personale
Gestione del trattamento previdenziale del personale
Gestione delle attività fiscali, previdenziali ed assicurative di competenza del datore di lavoro
Gestione dei flussi informativi dei dati del personale

Settore Formazione (accreditatocome Provider di formazione nell'ambito del sistema regionale ECM):
Gestione diretta e realizzazione di eventi ed attività formative nell'ambito del sistema ECM, previa predisposizione del relativo Programma di Formazione aziendale;
Gestione delle attività formative esterne a favore del personale dipendente;
Gestione delle attività di stage e di tirocinio presso le strutture aziendali;
Gestione dei rapporti con le Scuole di Specializzazione delle Università degli Studi;
Procedure amministrative varie (Borse di studio aziendali, permessi retribuiti per motivi di studio)

COMPONENTI:
Direttore   Formazione (Coordinatore CS):         Alberto Casella
Referente  Formazione/ Referente Qualità:      Brunella Padovan
Referente  Formazione/ Referente Qualità:      Riccardo Sperlinga
Direttore    Direzione Sanitaria Umberto I:         Maria Carmen Rita Azzolina
Direttore    DIPSA  Umberto I:                               Graziella Costamagna